El talento humano es importante en las empresas por que:

1- La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación.

2- Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización.

3- Facilita la capacitación y el desarrollo continuo de los colaboradores.

4- Favorece el diseño y la implementación de programas de bienestar para los colaboradores.

5- Faculta al personal a resolver los conflictos que surjan en la organización, así como a fortalecer las relaciones interpersonales existentes.